Den besøgende på hjemmesiden checker sin egen
løn eller betaling i forhold til andre med samme arbejde, hvis data
tidligere er opsamlet og lagret i databasen. På den måde kan man se, om
man får en fair behandling af sin arbejdsgiver eller ej. Dataindtaget
er fuldstændig adskilt fra selve LønTjek, modsat hvad der gælder for
andre online lønberegnere. LønTjek's nøjagtighed forbedres i og med at
løndata først bliver ført tilbage til LønTjek, når de er blevet renset
og vægtet på videnskabelig basis. På grundlag af kontinuerlig forskning
i datasettet fra LønTjek ved vi for nuværende, at nogle forhold er af
større betydning end andre, når det drejer sig om at bestemme lønnen.
Vi konstaterede, at disse forhold er:
* Uddannelse
* Arbejdserfaring
* Ledelsesplacering
* Afbrydelser af arbejdsforholdet
* Mandlige kolleger i samme arbejdsfunktion
* Forfremmelse
* Størrelse af virksomheden
Og
dertil kommer, at disse forhold lader sig kombinere og vejer
forskelligt for specifikke arbejdsfunktioner, hvad angår deres bidrag
til at bestemme éns løn. Når 50 personer (eller flere) i den samme
arbejdsfunktion har udfyldt et spørgeskema, kan man opstille en
beregningsmodel for denne profession. I mellemtiden indeholder det
hollandske datasæt 500 arbejdsfunktion, hvor hvilke et pålideligt check
kan tilbydes.
Et tip: prøv med forskellige arbejdsfunktioner og bliv overrasket omkring dine egne antagelser og fordomme.