Den besøgende kan vælge på en liste over 1500
arbejdsfunktion. Bortset fra spørgsmål, der har direkte med éns
profession at gøre, spørges der til:
* arbejdstid * holdninger til tidsforbrug * opfattelse * karriereforløb på arbejdsmarkedet * virksomhed * kontrakt/overenskomst * personlige forhold af forskellig art
Gennem
denne kombination opnår teamet bag LønTjek ny og uventet indsigt.
Således var LønTjek i den hollandske udgave den første til at indikere,
at det i Holland virker positivt på lønniveauet for en kvinde at have
et flertal af mænd blandt kollegerne på arbejdet. Mere positivt end en
forfremmelse. Tilsvarende kaster Løntjek lys over den stilling, kvinder
der vender tilbage til arbejdsmarkedet, er placeret i: i mange
arbejdsfunktioner adskiller den sig fra andres.